北京貝殼友家科技有限公司坐落在人杰地靈的北京市、市轄區(qū)、海淀區(qū)、北京市海淀區(qū)鼎好電子大廈A座1522，這里環(huán)境優(yōu)美，交通便利，把握市場信息非常靈敏。貝殼友家是一家專業(yè)的加盟酒店公寓x99e6n、公寓加盟費用企業(yè)。北京貝殼友家科技有限公司秉承“責任、誠信、務實、共贏”的價值觀，以“幸福員工、成就客戶、引領產業(yè)”為共同使命，長期立足于加盟酒店公寓在哪兒、哪里有提供服務好的酒店公寓加盟、酒店公寓加盟怎么辦、高品質的酒店加盟排行榜等事業(yè)領域，通過創(chuàng)造充滿活力的創(chuàng)新企業(yè)，致力于成為推動社會進步的重要力量。 延伸拓展 詳情介紹：連鎖酒店加盟告訴您酒店經營管理為何頻頻遭遇困難？你可能進了這些誤區(qū)1、決策失誤酒店的成功要得益于決策正確，而經營失敗是由于決策失誤。決策失誤又是外行決策或市場調查不足等原因造成的。酒店決策包括對市場、價格、人才、廣告、財務等方面的決策，酒店進行重大決策時，要慎重地權衡利弊，也可聘顧問或向專家請教。要采用判斷或計算的決策法，充分估計風險，并將風險分散。2、酒店高層管理者之間不團結或酒店管理層不穩(wěn)固最高管理者由于心態(tài)不平衡或某些因素的影響，導致管理上帶有明顯的傾斜跡象，酒店中管理者之間的予盾和利益沖突就明顯和表面化了，最終往往使酒店打內耗戰(zhàn)。人員分散，由此導致酒店實力的削減，甚至酒店的破產。因此，酒店管理層組合時要有明確、有效的授權安排，調整好集權與分權之間的關系，并有明確的制約協(xié)議。酒店高層管理者在作決策時，要給其他管理者充分發(fā)展的機會和自主權，并使他們的利益得到保證，讓他們感到分立、分散對他們不利。3、沒有最終建立起正確的經營理念酒店文化是酒店人的一種價值取向、一種酒店發(fā)展的氛圍。酒店大多數員工是不是熱愛這個酒店，這是衡量酒店文化成功與否的一個標準。酒店的凝聚力不光取決于工資的高低，還取決于人格的尊重，雖然工資很重要。如果員工得到應有的尊重，有充分發(fā)展的機會，往往寧可工資低一些。同時酒店的各級員工也會保持相對穩(wěn)定，當酒店面臨困難時，大家會同舟共濟。酒店文化的建立需要一個漫長的過程。己經建立起來的文化，無論是好的還是壞的，再改變都比較困難。特別是壞文化向好文化的轉變更難。經過一段時間，有的酒店沉淀了一批優(yōu)秀人才，形成良性循環(huán)。而有的酒店則沉淀了一批素質不高的管理人員，形成了惡性循環(huán)，素質低的人用素質低的人，素質高的人進不來或得不到重用。酒店經營由盛轉衰，最終將導致經營失敗。4、重“家法”輕國法酒店要運作，高層管理者最重要的一條就是如何把各級員工都管理好。不少管理者明白這一點，但他們在現實中卻總是沒有辦法把酒店員工管理好。管理者在管理中常常會犯各種各樣的錯誤，而其中最常見、也最嚴重的就是依靠“家法”來管理，卻把國法置于一旁不顧。具體表現有以下方面：a、在頭腦中仍然存在著根深蒂固的“土皇帝”的觀念。一切以我為中心，我說了算，按照我的思維轉，我讓你干什么你就必須干什么，哪怕是見不得人的事或是違背法律的事情也得硬著頭皮去干。如果拒絕就降職、掛空或炒你的魷魚。b、將酒店作為整人的平臺，制造內耗氣氛。一些高層管理者由于歷史和自身的本質問題，喜歡搞內耗戰(zhàn)，每隔一段時間就整人，形成一種內耗氛圍，造成員工上下人心惶惶，不思進取，日常管理工作嚴重脫節(jié)，導致酒店嚴重虧損，后患無窮。c、酒店為了賺錢，常常違反衛(wèi)生法、價格法的規(guī)定，或是不對餐具進行消毒，或是偷工減料、出售變質飯菜，或是任意給菜點定高價，任意宰客，從而分割了消費者的權益，使消費者蒙受損失。d、在內部管理方面，有的酒店不顧勞動法的規(guī)定，把員工當苦力，強行要求加班加點而不付給相應的報酬。法律規(guī)定必須給員工的各種福利，員工往往根本得不到，在工作中受傷，也無法得到補償。工作中常常莫明其妙地遭受到這樣或那樣的處罰和克扣，員工成了任意被宰割的替罪羊。5、有順利通過酒店經營危險期酒店與人一樣，也有一個生命周期，各階段都可能出現這樣或那樣的病癥，處理不當，可能病倒，甚至夭折。在酒店經營危險期內，酒店體質比較單薄，在決策上要特別慎重。在這個階段發(fā)展要漸進，運用一切行之有效的診斷方法進行醫(yī)治，避免風險的擴大。而一旦酒店走向平穩(wěn)期，灑店的實力則會迅速增強。酒店沒有渡過危險期時，決策失誤或醫(yī)治無方。容易導致經營虧損或倒閉。
北京貝殼友家科技有限公司堅持“以人為本，以信立業(yè)”一心一意為客戶服務的經營宗旨，銳意進取，依靠科技求發(fā)展，改善管理增效益，提高質量創(chuàng)千嶼Islands品牌，立足于競爭激烈的酒店公寓加盟市場。熱誠期待與社會各界的合作，攜手并進，共創(chuàng)美好的明天！公司官網：
千嶼Islands是北京貝殼友家科技有限公司旗下主打品牌，作為精品城市共享住宿空間的原創(chuàng)者和新生活方式的探索者，千嶼Islands致力于短租行業(yè)的供應升級改造，剝離酒店的部分非核心功能，并融入潮流設計、智能設備、經濟共享理念、標準化服務與單位精細化運營，以期為消費者提供更高性價比，更新奇、舒適的住宿體驗，為投資人提供周期更短、收益穩(wěn)定的投資標的。定位于「城市共享住宿空間」，致力于為用戶提供有別于傳統(tǒng)酒店與民宿、更年輕、更自由、更多可能性和更高性價比的住宿選擇。自2017年成立以來，千嶼Islands基于對新一代消費群體追求品質感、體驗感、新鮮感的認同，正在用一種更互聯網的方式，改造傳統(tǒng)住宿行業(yè)，填補城市中端出行住宿空間的市場空缺?，F千嶼Islands已全面開放投資、加盟體系，在提供「設計感房間+品質感體驗」的同時，后端發(fā)力，切入大量中低端酒店與公寓中零散的閑置物業(yè)，從供給側推動供應升級。千嶼Islands創(chuàng)立于2017年7月，目前已獲得高榕資本、真格基金、華創(chuàng)資本、知新資本、零一創(chuàng)投、梅花天使等頂級機構數千萬元人民幣融資。致力于挖掘潛力巨大的房屋與酒店閑置資源，由國內「一線設計團隊」精心打造，為用戶提供有別于傳統(tǒng)酒店與民宿的更年輕、更自由、更多可能性和更高性價比的住宿選擇。千嶼Islands目前擁有數千間房源，遍布北京、西安、成都、武漢、上海、大連、南京、杭州等10余座城市，用戶好評率高達97%。千嶼Islands正成為「城市共享住宿空間」變革的引領者。
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