拓展培訓對企業(yè)發(fā)展的長遠意義（第二篇）

一、拓展訓練能優(yōu)化企業(yè)性格。
人是有性格的。同樣企業(yè)也是有性格的。企業(yè)和人一樣，有生老病死，企業(yè)的存活，靠的是它的性格特征。企業(yè)的性格，主要是由其員工與股東的情緒、感受和性格所組成的。情緒是人們性格的強大驅(qū)動力，在商界亦如此。情緒像對人一樣可以使品牌和企業(yè)都生機勃勃，它們正因為由人所創(chuàng)造，恰恰反映了企業(yè)的性格組成。

人的優(yōu)秀源于性格，企業(yè)的成功也源于性格?，F(xiàn)代性格心理學的研究表明，性格在人的心理生活中起著組織作用，它支配和組織著個體的思想和行動。如果把這個過程放大到整個企業(yè)，就會發(fā)現(xiàn)企業(yè)的性格滲透在企業(yè)的戰(zhàn)略、研發(fā)、生產(chǎn)、營銷和管理的每一個環(huán)節(jié)。嚴謹?shù)奈鏖T子、腳踏實地的海爾、無微不至的肯德基、時尚前衛(wèi)的歐萊雅，守時可信的聯(lián)邦快遞等。

企業(yè)的性格之所以會有這樣的不同，其原因就在于它是由不同性格的人構(gòu)成的，人是企業(yè)的命脈。人是企業(yè)性格的塑造者和建設者，企業(yè)管理層和員工的性格、情緒、認知、價值觀和信念等決定了企業(yè)的性格。若對其有效管理則能為企業(yè)帶來可觀的財富和光明的前景，但若審視不當，這個無形的東西同樣也可以毀掉整個企業(yè)。處于不同生命周期的企業(yè)有不同的性格，企業(yè)的文化部門應有意識的培養(yǎng)和管理自己的性格。

 團隊的力量原來如此大

——來自麥尖客戶反饋

團建就是力量~團建就是力量，這首歌我們從小唱到大，沒想到出了校門，我對這句話，有了更深的感悟，這些感悟，很感謝公司這次的團建活動和這次主辦方杭州麥尖。

一直都知道態(tài)度，決定成敗。好的心態(tài)，會讓工作事半功倍。在這次的訓練中，使我們學會如何更快，更好，更高效的主動完成工作任務。勇于面對困難，面對失敗，面對艱難險阻。在班組中，應當使大家奮勇爭先，以飽滿的熱情出色的完成生產(chǎn)任務。

通過拓展訓練，我有以下方面的提高：認識自身潛能，增強自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力；啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力，提高解決問題的能力；認識群體的作用，增進對集體的參與意識與責任心；改善人際關系，學會關心，更為融洽地與群體合作；學習欣賞、關注和愛護大自然。我們在每個項目結(jié)束后，我們都會去總結(jié)，在這個項目中，我們的收獲是什么，有哪些不足，關鍵是每個隊員都會去發(fā)言，感受到了貴在參與的精神，真正體會到了有些事情單憑個人力量是根本無法完成的，或無法完成的更好，更理想。我們每個人都要善于挖掘自己的潛力，更要在團隊中發(fā)揮團隊合作精神．我會把這次的活動的感受用在以后的工作中,多學會換位思考,這樣自己才會不斷進步,希望自己的明天更好。

杭州麥尖企業(yè)管理有限公司致力于把企業(yè)培訓、團隊建設與企業(yè)文化、組織心理學融入有趣的體驗活動中。
讓企業(yè)的培訓、員工福利活動、團隊建設變得更加豐富有趣。