企業(yè)內(nèi)訓(xùn)：所謂“培訓(xùn)”，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)價格，最直接的理解就是培養(yǎng)和訓(xùn)練，使體力和智力得到發(fā)展。培訓(xùn)是一種有組織的知識傳遞、技能傳遞、標(biāo)準(zhǔn)傳遞、信息傳遞、信念傳遞、管理訓(xùn)誡行為。企業(yè)中的培訓(xùn)是指企業(yè)為開展業(yè)務(wù)及培育人才的需要，采用各種方式對員工進(jìn)行有目的、有計劃的培養(yǎng)和訓(xùn)練的管理活動，是向員工提供工作所必需的知識與技能的過程，從而促進(jìn)組織效率的提高和組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)：統(tǒng)一思想，宣貫文化的重要渠道：在許多企業(yè)，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)是統(tǒng)一思想的好機(jī)會，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)費(fèi)用，也是進(jìn)行員工動員的好機(jī)會。在企業(yè)內(nèi)訓(xùn)時，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)多少錢，往往人員比較多或者匯集了重要中高層干部，另外也往往是針對某些重要問題展開內(nèi)訓(xùn)。在這種場合，領(lǐng)導(dǎo)可以借助內(nèi)訓(xùn)師的力量，合肥企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，宣貫企業(yè)文化，統(tǒng)一員工思想。在企業(yè)內(nèi)訓(xùn)中，無論是企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師還是外部培訓(xùn)師都能夠通過知識共享的形式實(shí)現(xiàn)知識轉(zhuǎn)移，幫助企業(yè)員工快速成長。