一、 拓展起源于二戰(zhàn)時(shí)期的德國(guó),其宗旨是磨練人們克服困難的毅力,培養(yǎng)健康的心理素質(zhì)和積極進(jìn)取的人生態(tài)度,增強(qiáng)團(tuán)結(jié)合作的團(tuán)隊(duì)意識(shí),使受訓(xùn)學(xué)員由內(nèi) 而外的強(qiáng)大起來(lái),激發(fā)其潛力和提高綜合素質(zhì)。旅游戶外拓展培訓(xùn)充分利用奇、 秀、峻、險(xiǎn)的自然環(huán)境,以旅游為載體,以運(yùn)動(dòng)為依托,以培訓(xùn)為方式,以感悟 為目的,從情感上、體能上、智慧和社交上對(duì)學(xué)員提出挑戰(zhàn),在參與者解決問(wèn)題 和應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的活動(dòng)過(guò)程中,實(shí)現(xiàn)“磨練意志、陶冶情操、完善自我、融煉團(tuán)隊(duì)” 的培訓(xùn)宗旨。
二、 市場(chǎng)現(xiàn)狀和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)分析 市場(chǎng)現(xiàn)狀: 我國(guó)是在1997年左右引進(jìn)戶外拓展培訓(xùn)項(xiàng)目的,當(dāng)時(shí)在北京、上海、廣州和 深圳等地悄然興起。 經(jīng)過(guò)十幾年的壯大和發(fā)展,戶外拓展培訓(xùn)以其獨(dú)特地培訓(xùn)方 式和良好的培訓(xùn)效果受到越來(lái)越多的企業(yè)與個(gè)人的認(rèn)同, 現(xiàn)在已經(jīng)變得很流行起 來(lái)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),現(xiàn)在全國(guó)有戶外拓展培訓(xùn)類(lèi)的培訓(xùn)公司2000多家,武漢就有 近120余家,上規(guī)模的有30余家,具備較好的開(kāi)發(fā)潛力和便于形成市場(chǎng)規(guī)模。
三、訓(xùn)練背景及目的由于公司的業(yè)務(wù)規(guī)模日益擴(kuò)大,新進(jìn)員工隨之增多,為加強(qiáng)新、老員工之間的情感交流,培養(yǎng)他們的責(zé)任意識(shí)、溝通 意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),打造一支優(yōu)異的精英隊(duì)伍,公司安排戶外訓(xùn)練,目的在于增加員工團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的同時(shí)提高團(tuán)隊(duì)中隊(duì)員間的信任程度,使員工能夠 在訓(xùn)練中體會(huì)團(tuán)隊(duì)的重要性,樹(shù)立主動(dòng)溝通的意識(shí),學(xué)習(xí)有效團(tuán)隊(duì)溝通技巧。熔煉團(tuán)隊(duì)精神,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,樹(shù)立合力制勝的信念。
企業(yè)使命
讓每個(gè)企業(yè)都能接受到先進(jìn)的培訓(xùn)理念,讓每個(gè)企業(yè)都有自己的精英團(tuán)隊(duì)
企業(yè)愿景
成為世界五百?gòu)?qiáng),中國(guó)人的驕傲
企業(yè)價(jià)值觀
成就別人,成就自己
企業(yè)定位
永遠(yuǎn)在學(xué)習(xí)的路上
拓展培訓(xùn)的形式
1、體驗(yàn) 此乃過(guò)程的開(kāi)端。參加者投入一項(xiàng)活動(dòng),并以觀察、表達(dá)和行動(dòng)的形式進(jìn)行。
這種初始的體驗(yàn)是整個(gè)過(guò)程的基礎(chǔ)。
2、分享 有了體驗(yàn)以后,很重要的就是,參加者要與其它體驗(yàn)過(guò)或觀察過(guò)相同活動(dòng)的人
分享他們的感受或觀察結(jié)果。
3、交流 分享個(gè)人的感受只是第一步。循環(huán)的關(guān)鍵部分則是把這些分享的東西結(jié)合起來(lái)。
與其它人參加探討、交流以及反映自己的內(nèi)在生活模式。
4、整合 按邏緝的程序,下一步是要從經(jīng)歷中總結(jié)出原則并歸納提取出精華。
再用某種方式去整合,以幫助參加者進(jìn)一步定義和認(rèn)清體驗(yàn)中得出的結(jié)果。
5、應(yīng)用 最后一步是策劃如何將這些體驗(yàn)應(yīng)用在工作及生活中。而應(yīng)用本身也成為一種體驗(yàn),
有了新的體驗(yàn),循環(huán)又開(kāi)始了。因此參加者可以不斷進(jìn)步。
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