拓展：　　

? ???1、分層管理、明確領(lǐng)導(dǎo)極其重要。每個人的崗位職責(zé)確定之后，各司其職，有利于明確責(zé)任，發(fā)揮個體的主觀能動性，使其既知道自己應(yīng)該做什么，又思考怎樣做好。在做集體拓展項目時，每個人開始尚能聽著隊長安排，僅說些意見，時間稍長，便按耐不住，跳將出來，指揮一下，戶外活動，影響了其他同志才智的發(fā)揮，也造成了局面的混亂。 一個團(tuán)隊中，在執(zhí)行一項任務(wù)的時候，只要聽到一個聲音；

企業(yè)為什么要參加拓展訓(xùn)練?

1、幫助個人成長，提高參訓(xùn)者的自信心，意志能力?

2、可以培養(yǎng)凝聚力，嘗試與執(zhí)行力。?

3、加強團(tuán)隊意識 針對新的團(tuán)隊，建立一支互相緊密支持、有承諾的團(tuán)隊。通過學(xué)習(xí)，使學(xué)員親身體驗及發(fā)掘有效團(tuán)隊的重要元素，比如：一致的目標(biāo)、開放的溝通等。它既強調(diào)每一位成員的重要性，又強調(diào)共贏，從而使團(tuán)隊朝著目標(biāo)不斷前進(jìn)。 拓展訓(xùn)練鍛煉了成員集體協(xié)作的精神，在工作中，很多工作不是靠一個人的努力就可以完成的，需要大家通力合作，才能把事情做好，這也是拓展訓(xùn)練真正的目的所在。

?4、提高團(tuán)隊成員之間溝通 提高員工的溝通技巧，比如：意見分享，深層聆聽等，將促進(jìn)員工開放的溝通及理解溝通的要點，從而達(dá)到有效的溝通效果。

（一）為團(tuán)隊獲得更高昂的士氣和戰(zhàn)斗力

在野外做拓展訓(xùn)練中，面對高難度和高空體驗時，個人是無法僅用自己的力量來完成全部課程的訓(xùn)練。自然，團(tuán)隊成員的支持與吶喊成為了每個人完成自我挑戰(zhàn)的決定因素。當(dāng)每個參訓(xùn)人員成功完成訓(xùn)練科目時，一種自我成功的滿足感和與團(tuán)隊共同努力成功的成就感油然而生。每個人會從心底感謝團(tuán)隊的支持與鼓勵，感謝隊友的關(guān)懷，。此時，整個團(tuán)隊的士氣與戰(zhàn)斗力是在辦公室里從來不曾達(dá)到的。

（二）減少員工的流動率和流失率

歸宿感是人的需求的一個重要層次，。在進(jìn)行戶行拓展訓(xùn)練的過程中，員工在成功體驗的同時體驗到了成功，這種成功來源于同伴的幫助與支持，會讓員工在團(tuán)體中體會到一種歸宿的滿足感，會為所在的集體驕傲，會為自己所在這個集體而自豪。經(jīng)過這樣的團(tuán)隊建設(shè)后，會加強員工的凝聚力而使其流動率和流失率大大減少。

（三）進(jìn)行更和諧的溝通

培訓(xùn)中通過員工之間身體與心靈上的接觸使他們之間距離貼近，無距離感產(chǎn)生，引起各方的共鳴，戶外團(tuán)建，達(dá)成默契。就像男女雙方在音樂旋律下共舞，初中生戶外拓展訓(xùn)練營，當(dāng)雙方?jīng)]有接觸時，很達(dá)達(dá)到步調(diào)的一致，而隨著雙方手與身體的直接接觸，則很容易同步進(jìn)行，營造出和諧，從而產(chǎn)生美感。拓展培訓(xùn)使員工深切感受到溝通的重要性。

歸根結(jié)底：企業(yè)做拓展培訓(xùn)很有必要，龍巖戶外，可每年反復(fù)做拓展培訓(xùn)是否有必要呢，其實是有必要的，雖然拓展培訓(xùn)對企業(yè)的幫助很大，但是拓展培訓(xùn)有其弊端，就是培訓(xùn)效果無法長期延續(xù)，所以企業(yè)要反復(fù)的去做。而反復(fù)去做拓展培訓(xùn)，戶外拓展，每次的項目重復(fù)率太高的話，這又將導(dǎo)致培訓(xùn)效果大打折扣，所以對項目的選擇很重要，不僅要貼合企業(yè)的行業(yè)特性，戶外拓展，也要跟員工的工作實際相結(jié)合，這對拓展項目的研發(fā)就有了很大的要求，所以我們渝倫海外拓展運動致力于自主研發(fā)新項目，讓學(xué)員體驗新型項目的同時，還可以得到的培訓(xùn)效果，讓學(xué)員真正從拓展培訓(xùn)獲益，讓企業(yè)更多的通過拓展培訓(xùn)來提升自己的競爭力。

山眾山企業(yè)體驗教育創(chuàng)立于2008年，以體驗式戶外拓展訓(xùn)練為核心，多年來專注于基地連鎖運營管理和教練外派，現(xiàn)已成為閩南金三角地區(qū)頗具盛名的專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)。目前，山眾山體驗教育已在漳州龍佳生態(tài)溫泉山莊，瑞金1107文創(chuàng)園設(shè)有戶外拓展培訓(xùn)基地，開設(shè)有軍事拓展、真人CS野戰(zhàn)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、學(xué)生素質(zhì)培養(yǎng)、冬夏令營等項目，陸續(xù)為企事業(yè)單位、社團(tuán)組織、學(xué)府院校等社會各界機構(gòu)學(xué)員提供培訓(xùn)服務(wù)，累計培訓(xùn)量已突破20萬人次，服務(wù)企業(yè)1000多家，頗受同行及企事業(yè)單位好評和認(rèn)可。基地連鎖運營管理：山眾山體驗教育對連鎖運營合作伙伴的訓(xùn)練、內(nèi)務(wù)、市場等日常經(jīng)營管理工作提供針對性的、不間斷的服務(wù)與支持，并委派專業(yè)人員實抵現(xiàn)場將標(biāo)準(zhǔn)細(xì)致的經(jīng)營管理方法一定程度地復(fù)制到每一個加盟基地，與合作伙伴積極配合，共同推動項目在當(dāng)?shù)氐膬?yōu)良化運作。連鎖基地全年收入約：1000萬元教練外派：山眾山體驗教育現(xiàn)有各領(lǐng)域權(quán)威導(dǎo)師、培訓(xùn)師和企業(yè)教練40名，均經(jīng)過嚴(yán)格訓(xùn)練，長期專業(yè)從事培訓(xùn)實踐，同時精通指導(dǎo)各類戶外活動，能滿足不同特點的客戶需求。