所謂殘保金就是殘疾人就業(yè)保障金，是指在實施分散按比例安排殘疾人的地區(qū)，凡安排殘疾人達不到省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟組織，需要按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工年平均工資計算，繳納用于殘疾人就業(yè)的專項政府性基金。

企業(yè)雇傭殘疾人好處:
第一、按國家規(guī)定比例招用殘疾人的企業(yè)，可以免交殘疾人就業(yè)保障金的。如果雇傭殘疾人，達到一定的比例，還可以獲得國家獎勵。

第二，增值稅和營業(yè)稅。實行稅務(wù)機關(guān)按企業(yè)實際安置殘疾人員的人數(shù)增值稅即征即退或限額減征營業(yè)稅的辦法。每位殘疾人員每年可減征的增值稅或營業(yè)稅的具體限額，由試點省市稅務(wù)機關(guān)根據(jù)同級統(tǒng)計部門公布的當?shù)厣夏暝趰徛毠て骄べY的2倍確定，但最高不得超過每人每年3.5萬元。

第三，企業(yè)所得稅。采取成本加計扣除的辦法，按企業(yè)支付給殘疾職工實際工資的2倍在稅前扣除，企業(yè)支付給殘疾職工實際工資不包括企業(yè)為其支付的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險。

第四、對民政部門舉辦的福利工廠和街道辦的非中途轉(zhuǎn)辦的社會福利生產(chǎn)企業(yè)凡安置“四殘（包括盲、聾、啞和肢體殘疾）”人員占生產(chǎn)人員總數(shù)35%以上暫免企業(yè)所得稅；比例超過10%未達35%的，減半征收企業(yè)所得稅。

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