供應新款十大獵頭 十大獵頭交易排行批發(fā)
- 作者:深圳市高邦企業(yè)管理咨詢有限公司 2018-08-29 12:12 510
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深圳市高邦企業(yè)管理咨詢有限公司是集設計開發(fā),生產(chǎn)銷售一體的現(xiàn)代化,專業(yè)化,規(guī)?;膬?yōu)秀企業(yè)。企業(yè)擁有一支高技術(shù)及凝聚力強的設計團隊,生產(chǎn),管理隊伍,并聘請了經(jīng)濟學教授作為企業(yè)高級顧問,為打造世界頂級品牌—高邦獵頭十大獵頭提供了保障。旗下天津獵頭公司x9been、十大獵頭公司等產(chǎn)品深受客戶喜愛。
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延伸拓展
詳情介紹:獵頭行業(yè)的五大行規(guī)所謂“國有國法、家有家規(guī)”,當然每個行業(yè)也會有自己的行規(guī),我們獵頭服務行業(yè)也有其自身的規(guī)則。這樣既能保證獵頭行業(yè)自身的有序經(jīng)營,又能源源不斷地被更多的客戶認可和接受。一個合格的獵頭,必須知道獵頭行業(yè)的五大行規(guī),否則不僅對自己的名譽有損害,也會破壞整個獵頭行業(yè)的風氣,敗壞獵頭行業(yè)的名聲。只有嚴格的遵守獵頭行規(guī),才能說一個合格的獵頭顧問,才能更好的服務客戶企業(yè)。成都獵頭公司保密規(guī)則:保密,是作為獵頭人員必備的常識及職業(yè)操守。因而許多時候,媒體記者在采訪某位獵頭專員時,要求能否透露某些高級人員被獵的過程及所去企業(yè)單位的變化。出于保密原則,被采訪者婉言謝絕。因為這不但涉及獵頭公司的商業(yè)秘密,也涉及客戶的商業(yè)機密,更包括候選人自身的秘密。因此,作為獵頭公司一旦與客戶簽訂了委托合同。那么獵頭公司及專業(yè)人員自然就要承擔為客戶保密的義務。成都獵頭公司協(xié)議規(guī)則:協(xié)議規(guī)則是獵頭業(yè)務能否順利開展的一項重要內(nèi)容。因為只有企業(yè)負責人才能確定獵頭業(yè)務的真正需求,并愿意付出“比較高”的獵頭費用。因此就有“不見法人,不簽協(xié)議”的說法。在獵頭服務的過程中,如職位描述,薪資標準,工作條件,任職資格等等都要在文字上體現(xiàn)出來,否則以什么作為準繩來衡量獵頭服務的質(zhì)量是否達標,所以又有了“不簽合同、不做業(yè)務”的說法。成都獵頭公司保護規(guī)則保護規(guī)則是一個專業(yè)的獵頭公司為表示對客戶的尊重與負責而必須遵守的行業(yè)規(guī)則,此方面主要體現(xiàn)兩點:一是人才專送;二是不挖客戶。 所謂“人才專送”,是指獵頭公司在向客戶提供候選人時,只能向一家推薦,而不能把一位候選人同時向多家推薦。進行“一人兩賣或一人多賣”操作的獵頭公司并不是專業(yè)的獵頭公司。 對于“不挖客戶”,是指某個用人單位一旦委托獵人,并又聘用了所獵人才,此時即成為該獵頭公司的客戶。而對于客戶所用人才,獵頭公司不能再從其內(nèi)部挖走。否則豈不成了送一個蘋果,又拿走一個鴨梨。因此一般獵頭公司都對客戶有一年期、二年期、或三年期不從內(nèi)部挖人的承諾。成都獵頭公司滿意規(guī)則:滿意規(guī)則也稱為包換規(guī)則。現(xiàn)在大家都清楚,我們在購買某些大件商品時,商家或廠家都會給予一些包修、包換、包退的承諾。而作為獵頭公司所向客戶提供的服務也是一種無形產(chǎn)品的服務,自然也要依照商業(yè)產(chǎn)品銷售規(guī)則包退包換了。 但一般情況下,客戶對候選人提出不滿意后,獵頭公司就要立即開始新一輪的搜尋工作,直到找到新的滿意候選人為止。包換期與人才的試用期相同,最多不超過三個月。無論客戶與候選人誰炒誰的魷魚,獵頭公司都要為客戶提供新的人選。成都獵頭公司合法原則:對于一個獵頭公司能否長久生存,除了嚴守信譽,保證質(zhì)量外,還有一項就是遵紀守法。因此如何為客戶保密;如何解決人才集體跳槽;如何幫助候選人合法退出原單位,這些都要求獵頭公司在運作過程中必須嚴格按照國家有關(guān)法律、有關(guān)人事政策來進行服務。每一位獵頭專員的法律觀念要特別強,且必須熟知《企業(yè)法》、《公司法》、《勞動法》、當?shù)氐娜瞬攀袌鰲l例及相關(guān)的人事政策等,否則,一步不慎惹官司上身,對于獵頭公司來說就是很大的損失。成都獵頭公司
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高邦獵頭成立于2006年,是中國優(yōu)秀的人力資源機構(gòu),總部位于深圳,全國30多個中心城市有業(yè)務團隊 ,業(yè)務范圍覆蓋300多個城市,擁有近1200名獵頭顧問,致力于為全國范圍的金融、地產(chǎn)、IT、高端制造、醫(yī)藥、TMT、生物科技、 人工智能、教育、FMCG、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、物流、能源、化工等行業(yè)的企業(yè)客戶提供超值的中高端人才招聘服務。高邦獵頭獨立開發(fā)了業(yè)內(nèi)極其領(lǐng)先的獵頭操作系統(tǒng)---“聚獵系統(tǒng)”,該系統(tǒng)實現(xiàn)了人才-公司-項目-顧問的信息流閉環(huán)、數(shù)據(jù)的動態(tài)更新和科學管理。借助聚獵系統(tǒng),高邦獵頭通過行業(yè)細分實現(xiàn)對重點人才至少每個月一次的定期維護,高邦獵頭顧問成為大量人才的獨家終身職業(yè)顧問。客戶急需的人才就在我們手頭,如遇委托,顧問即刻響應,可實現(xiàn)1小時出人的推薦速度!大量獵頭公司、企業(yè)客戶也加入使用聚獵系統(tǒng),實現(xiàn)了信息的協(xié)同價值。高邦獵頭,行業(yè)細分;精準快速、專業(yè)服務。近年來為3余家客戶成功操作3萬多個職位。獲得客戶高度滿意。先后榮獲“企業(yè)信用等級AAA級”、“信息化管理系統(tǒng)創(chuàng)新一等獎”、“2016年度中國獵頭行業(yè)最具影響力品牌一等獎”、“微軟中國2012年度招聘服務最佳供應商”、“2016年度中國企業(yè)人力資源開發(fā)與管理優(yōu)秀服務商”、“2009中國獵頭業(yè)十家最具專業(yè)影響力品牌”、“領(lǐng)軍企業(yè)“”等數(shù)項榮譽。高邦獵頭秉承“精準快速、專業(yè)服務”的宗旨,以“為客戶提供第一流的招聘服務”為己任。通過招聘改變?nèi)松ㄟ^招聘成就客戶。我們誠摯期待與您的合作!
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陳先生
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