山東求是達(dá)明管理咨詢公司是山東省唯一聚焦于制造業(yè)效能提升的專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu),也是最早從事阿米巴經(jīng)營研究與實(shí)踐的咨詢機(jī)構(gòu)之一。求是達(dá)明注重“以文化人”,用文化理念和專業(yè)技能培養(yǎng)知行合一、行為世范的咨詢團(tuán)隊(duì)。求是達(dá)明扎根于制造業(yè)十多年,圍繞“效率、效益”雙提升,不斷研發(fā)適合中國本土企業(yè)的“阿米巴經(jīng)營落地模式”、“制造業(yè)運(yùn)營管控模式”、“制造業(yè)考核激勵機(jī)制”;創(chuàng)立了“數(shù)據(jù)流動法”“典型問題攻關(guān)法”“考核+稽核法”等實(shí)戰(zhàn)咨詢方法。作為山東省管理咨詢協(xié)會副會長單位、浙江大學(xué)咨詢行業(yè)校友企業(yè)聯(lián)盟主席單位、山東大學(xué)管理學(xué)院研究生社會實(shí)踐基地,求是達(dá)明咨詢已躋身于咨詢行業(yè)前列!定位:制造業(yè)效能提升。求是之道:用規(guī)律引領(lǐng)成長(只相信規(guī)律,不相信奇跡)。使命:致力于人與組織協(xié)同發(fā)展。愿景:培育1000家真正令人景仰的企業(yè)。核心價值觀:感恩、責(zé)任、貢獻(xiàn)、創(chuàng)新。以“貢獻(xiàn)”為核心的價值觀,來自于管理大師彼得 德魯克。別人都在問“我如何成功?”而德魯克卻在問“我如何貢獻(xiàn)?”別人都在追問“我怎么做才能使自己有價值?”德魯克卻在問:“我怎么做才能對別人有價值?”