企業(yè)角度

（1）培訓(xùn)可以提升企業(yè)競爭力。（2）培訓(xùn)可以增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

（3）培訓(xùn)可以提高企業(yè)戰(zhàn)斗力。（4）培訓(xùn)是高回報(bào)的投入。

（5）培訓(xùn)是解決問題的有效措施。        

  據(jù)美國培訓(xùn)與發(fā)展年會統(tǒng)計(jì)：培訓(xùn)的企業(yè)，其利潤的提升比其他企業(yè)的平均值高37%，人均產(chǎn)值比平均值高57%，股.票市值的提升比平均值高20%。        

  在過去50年間，國外企業(yè)的培訓(xùn)費(fèi)用一直在穩(wěn)步增加。美國企業(yè)每年在培訓(xùn)上的花費(fèi)約300億美元，約占雇員平均工資收入的5%。目前，已有1200多家美國跨國企業(yè)包括麥當(dāng)勞都開辦了管理學(xué)院，摩托羅拉則建有自己的大學(xué)。這些對中國企業(yè)來說，都是一個(gè)很好的培訓(xùn)范例。

2、企業(yè)經(jīng)營管理者角度  

  （1）可以減少事故發(fā)生。研究發(fā)現(xiàn)，企業(yè)事故80%是員工不懂安全知識和違規(guī)操作造成的。員工通過培訓(xùn)，學(xué)到了安全知識，掌握了操作規(guī)程，自然就會減少事故的發(fā)生。  

  （2）可以改善工作質(zhì)量。員工參加培訓(xùn)，往往能夠掌握正確的工作方法，其直接結(jié)果必然是促進(jìn)工作質(zhì)量的提高。  

  （3）可以提高員工整體素質(zhì)。通過培訓(xùn)，員工素質(zhì)整體水平會不斷提高，從而提高勞動生產(chǎn)率。  

  （4）可以降低損耗。損耗主要來自員工操作不認(rèn)真和技能不高。通過培訓(xùn)，員工就會認(rèn)同企業(yè)文化，認(rèn)真工作，同時(shí)也提高技術(shù)水平，降低損耗。  

  （5）可以提高研制開發(fā)新產(chǎn)品的能力。培訓(xùn)提高員工素質(zhì)的同時(shí)，也培養(yǎng)了他們的創(chuàng)新能力，激勵(lì)員工不斷開發(fā)與研制新產(chǎn)品來滿足市場需要，從而擴(kuò)大企業(yè)產(chǎn)品的市場占有率。  

  （6）可以改進(jìn)管理內(nèi)容。培訓(xùn)后的員工整體素質(zhì)得到提高，就會自覺把自己當(dāng)作企業(yè)的主人，主動服從和參與企業(yè)的管理。 

3、員工的角度

（1）增強(qiáng)就業(yè)能力。      （2）獲得較高收入的機(jī)會。

（3）增強(qiáng)職業(yè)的穩(wěn)定性。（4）培訓(xùn)可以讓自己更具競爭力。

   總之，培訓(xùn)可以讓員工自強(qiáng)，可以讓企業(yè)的血液不斷得到更新，讓企業(yè)永遠(yuǎn)保持旺盛的活力，永遠(yuǎn)具有競爭力，這就是企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)的意義。

天大領(lǐng)先培訓(xùn)中心是2000年由天津大學(xué)所屬法人機(jī)構(gòu)舉辦，經(jīng)天津市教委審批成立的面向全社會招生的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。天大領(lǐng)先培訓(xùn)中心，“源自高校，依托高校、服務(wù)社會”，培訓(xùn)中心一直秉承天津大學(xué)“實(shí)事求是”的辦學(xué)理念，在與各高校保持良好合作關(guān)系的前提下，堅(jiān)持確保教學(xué)質(zhì)量的指導(dǎo)思想，以及提倡誠信服務(wù)的辦學(xué)宗旨！多年以來培訓(xùn)中心整合高校的優(yōu)勢資源，為社會提供優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)服務(wù)。目前，培訓(xùn)中心項(xiàng)目涉及國家注冊建筑類執(zhí)業(yè)資格考試考前輔導(dǎo)、考研輔導(dǎo)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、出國留學(xué)培訓(xùn)、中小學(xué)課業(yè)輔導(dǎo)等！另外，培訓(xùn)中心還承接企事業(yè)單位發(fā)展所需要的專項(xiàng)目標(biāo)培訓(xùn)班，通過培訓(xùn)完成企業(yè)人才培養(yǎng)任務(wù)！回望昨天，我們“源自高?！?奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；把握今天，我們“依托高?！?，整合優(yōu)勢資源；放眼明天，我們“服務(wù)社會”，提供專業(yè)輔導(dǎo)；