辭退與辭職的區(qū)別主要體現(xiàn)在經(jīng)濟補償方面有所不同。

辭退如果是因為勞動者違反單位的勞動紀律或違v法引起的，則單位沒有支付勞動者經(jīng)濟補償金的義務，如果是單位非v法辭退職工，長安侵權律師咨詢，則應支付勞動者經(jīng)濟補償金。而勞動者主動辭職，單位不需要支付勞動者經(jīng)濟補償金。

公司辭退，可以享受失業(yè)金：主動辭職不能享受。

試用期未滿能否享受工傷待遇?

試用期包括在勞動合同期內。員工與企業(yè)自簽訂勞動合同之日起，長安交通律師咨詢，雙方之間的勞動關系就已確立，長安人身傷害律師咨詢，勞動合同依法簽訂就具有法律約束力，雙方當事人必須履行合同規(guī)定的義務。員工作為企業(yè)的一員，依法應享受國家規(guī)定的保險福利待遇。企業(yè)應依照國家規(guī)定為員工落實工傷醫(yī)療待遇、停工留薪期待遇，保持員工資福利待遇不變。

廣東環(huán)廣律師事務所，是經(jīng)廣東省司法廳核準、國家司法備案登記的綜合型律師事務所，業(yè)務范圍覆蓋刑事、民事、商事訴訟領域，及企業(yè)法律顧問、見證、代書等非訴訟法律領域。律所自設立以來，堅持“專業(yè)、誠信、團隊”的執(zhí)業(yè)理念和“自利利他、全員經(jīng)營”的經(jīng)營理念，已經(jīng)成為目前東莞率先實行“自利利他、全員經(jīng)營”理念的公司化律師所。環(huán)廣律所，在行業(yè)內率先采用公司化管理模式。以“以為人本的家文化”為土壤，以“利他、共享”哲學為根基，以“全員經(jīng)營/梯隊成長”的現(xiàn)代化企業(yè)管理機制為骨干，始終秉承“保障員工物心幸福、促進法治進步”的正向理念，團隊成員發(fā)展至38人，形成年均接待咨詢2萬件，辦理民事刑事訴訟案件700宗的處置能力。時任廣東省律師協(xié)會領導在了解完環(huán)廣的公司化管理思路后說，這樣的模式應該用來推動全省律師行業(yè)的發(fā)展。中國商業(yè)法學會企業(yè)風險研究所所長、省律協(xié)專業(yè)主任等多人蒞臨環(huán)廣參觀指導并對環(huán)廣模式給予高度評價。律所主任總結環(huán)廣團隊核心業(yè)務領域的法律服務經(jīng)驗在全市律師培訓會上所作的“律師界客服新理論”受到部分同行熱捧，并作為網(wǎng)上培訓課件在全市律師中學習。環(huán)廣律所現(xiàn)為正尚律和集團華南地區(qū)核心機構，在全國各省有近50家合作律所，現(xiàn)正籌劃設立廣州、深圳分所。經(jīng)過五年的發(fā)展，環(huán)廣逐步形成品牌、場地、團隊支持、辦案質量等6大優(yōu)勢。