單位規(guī)章原則完善作業(yè)主張加班薪酬未獲支撐

1、約好加班薪酬核算規(guī)范及7日貳言期。本案中，兩頭簽定的勞動(dòng)合同及《員工手冊(cè)》中約好，核算加班薪酬的基數(shù)為北京市濮陽(yáng)律師低薪酬。若勞動(dòng)者對(duì)薪酬支付情況有貳言的應(yīng)當(dāng)自收到薪酬之日起7日內(nèi)提出書(shū)面貳言，否則視為員工對(duì)支付薪酬數(shù)額的認(rèn)可。我們說(shuō)，單憑這些規(guī)矩不可能處理加班薪酬方面的全部問(wèn)題，但是有類似規(guī)矩將有助于用人單位有據(jù)可循，以應(yīng)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議。

2、約好《員工手冊(cè)》等規(guī)章原則作為勞動(dòng)合同附件。在以往案例中我們也曾分析過(guò)，將《員工手冊(cè)》等規(guī)章原則作為勞動(dòng)合同附件的首要目的是在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)證明用人單位曾向勞動(dòng)者送達(dá)過(guò)《員工手冊(cè)》。且本案中，用人單位關(guān)于加班需求預(yù)先央求的規(guī)矩也值得我們學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)。

3、關(guān)于提前30日間斷勞動(dòng)合同。本案兩頭《勞動(dòng)合同》將于2015年2月28日到期間斷，而用人單位于2015年1月23日提前告訴勞動(dòng)者間斷《勞動(dòng)合同》的作法符合相關(guān)法則規(guī)矩也值得我們學(xué)習(xí)。但在此現(xiàn)象下用人單位需支付間斷勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在我們的公開(kāi)課中也曾告訴用人單位怎樣盡量避免支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的小竅門，沒(méi)有掌握這小竅門的用人單位能夠參加我們濮陽(yáng)律師新一期的公開(kāi)課以便獲得更多勞動(dòng)用工處理方面的知識(shí)。

車輛損失鑒定要經(jīng)過(guò)哪些步驟

　　不管是發(fā)生了交通事故，還是因?yàn)橐恍┮馔馐录?，?dǎo)致機(jī)動(dòng)車車輛受損，只要在投保了相應(yīng)車險(xiǎn)的情況下，此時(shí)都是可以要求保險(xiǎn)公司進(jìn)行理賠的。不過(guò)在理賠之前還是要先對(duì)車輛損失做出鑒定，那么車輛損失鑒定的步驟是怎樣的呢？我們一起在下文中進(jìn)行了解。

　　一、車輛損失鑒定的步驟是怎樣的

　　發(fā)生后的車輛損失鑒定應(yīng)該按照下面步驟辦理：

　　(一)發(fā)生交通事故的車輛和物品，由公安機(jī)關(guān)統(tǒng)一保管，經(jīng)檢驗(yàn)、鑒定后，委托價(jià)格事物所進(jìn)行損失價(jià)格鑒定。進(jìn)行車物價(jià)格損失鑒定時(shí)，各方當(dāng)事人應(yīng)到場(chǎng)，涉及保險(xiǎn)的車輛和物品，當(dāng)事人還應(yīng)通知保險(xiǎn)公司派員到場(chǎng)(無(wú)故不到場(chǎng)的，按缺席論處)。

　　(二)道路交通事故車物損失價(jià)格鑒定，原則上在事故發(fā)生后7日內(nèi)作出鑒定結(jié)論。如情況特殊，經(jīng)批準(zhǔn)可延長(zhǎng)7日。

　　(三)當(dāng)事人對(duì)經(jīng)確認(rèn)后的鑒定結(jié)論不服或有異議的，可以在接到《道路交通事故車物損失價(jià)格鑒定書(shū)》后5日內(nèi)，向交警支隊(duì)交宣處事故科申請(qǐng)重新鑒定;并在10日內(nèi)作出重新鑒定結(jié)論。

　　(四)道路交通事故車物損失價(jià)格鑒定結(jié)論經(jīng)公安交通管理部門確認(rèn)后生效。