河北省企欣管理咨詢管理咨詢,合伙人制度學習教育培訓行業(yè)的佼佼者
- 作者:企欣管理咨詢(上海)有限公司 2018-10-27 13:59 300
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企欣管理咨詢(上海)有限公司專注于合伙人制度學習、生態(tài)鏈合伙人設計、合伙人機制x5f3an、北京合伙人制度培訓等領域服務。公司秉承“顧客至上,銳意進取”的經營理念,堅持“客戶第一”的原則為廣大客戶提供優(yōu)質的如何設計人力股服務。
企欣管理咨詢北京合伙人制度課程學習的優(yōu)勢在于能夠全面深入地根據客戶的實際需求和現實問題,及時準確地提供專業(yè)的解決方案。同時,公司始終密切關注商務服務、教育培訓、管理培訓行業(yè)發(fā)展的最新動態(tài),并與行業(yè)內知名企業(yè)建立了良好、長期穩(wěn)定的合作關系,為客戶提供最專業(yè)、先進的合伙人平臺打造。
延伸內容
詳情介紹:關于合伙人制度課程:合伙人的責任形式,指合伙人對合伙企業(yè)債務承擔責任的方式,是合伙企業(yè)區(qū)別于法人類企業(yè)的基本特征。對于合伙人的責任形式,不同國家的法律有不同的規(guī)定,有的要求所有合伙人都承擔無限責任,有的規(guī)定合伙人可承擔有限責任,有的允許部分合伙人在有人對企業(yè)債務承擔無限責任的基礎上承擔有限責任,有的還要求承擔無限責任合伙人對企業(yè)債務負連帶責任。我國合伙企業(yè)法規(guī)定,合伙人應對合伙企業(yè)債務承擔無限連帶責任。 時代巨變下的管理創(chuàng)新成為主旋律,組織變革和人才激勵已被提升到公司戰(zhàn)略的高度。及時找到并有效激勵與保留關鍵人才,是多數快速成長企業(yè)發(fā)展與管理問題的根本。因此提出了中長期激勵的核心思想在于分配理念的革新:(1) 從管理到激勵,用交易結構代替組織結構、治理結構。(2) 基于不同程度的組織變革與文化氛圍。(3) 以價值創(chuàng)造,提升組織效能和人力效能為目標。 股權激勵<長期激勵,長期激勵<事業(yè)合伙人機制,顧問團隊從打造事業(yè)合伙人的角度,借助多年股權激勵管理咨詢的經驗將實戰(zhàn)方案歸納成為方法論體系,講述從公司層面,從價值創(chuàng)造單元層面,從業(yè)務和產品層面,如何建立激勵與交易結構,如何從系統(tǒng)思考的角度,有效激勵和保留高端人才,課程深入淺出,易于理解。學習收益理念更新:打破“長期激勵=股權激勵”誤區(qū),從共創(chuàng)、共享、共擔角度建立長期激勵理念; 方法建立:從理解變革背景開始,學習頂層策略(為何激勵)、對象(激勵誰)、數量(激勵多少)、機制(怎么激勵)四要素構建方法。企欣咨詢,作為國內領先的合伙人制度咨詢機構,通過落地培訓和咨詢輔導,始終致力于為企業(yè)老板和各級事業(yè)合伙人提供一整套完整、獨特的咨詢輔導方案。以“有效激勵成就合伙企業(yè)”為使命,秉承“合在一起 成為一伙”的理念,立志成為客戶最信賴的合伙人制度設計平臺。
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企欣咨詢,作為國內領先的合伙人制度咨詢機構,通過落地培訓和咨詢輔導,始終致力于為企業(yè)老板和各級事業(yè)合伙人提供一整套完整、獨特的咨詢輔導方案。以“有效激勵成就合伙企業(yè)”為使命,秉承“合在一起 成為一伙”的理念,立志成為客戶最信賴的合伙人制度設計平臺。公司已成立5周年,現已涵蓋電力、互聯網、醫(yī)藥、汽車、房地產、石化等行業(yè)企業(yè)。至今已為全國30個省份(直轄市、自治區(qū))上千家企業(yè)提供服務,深得客戶的認可與信賴。 平臺匯集了國內最頂尖的合伙人設計專家、資本運營專家、股權激勵咨詢師、職業(yè)律師、知名投資人共同組建的咨詢團隊,我們以資本思維、專業(yè)的技術、豐富的操盤經驗,針對大中小企業(yè)在轉型升級過程中面臨的“人才、資金、稅務、資源”困惑,通過公司獨創(chuàng)“培訓+咨詢+資本+輔導”四位一體的合伙模式,以企業(yè)輸入“合伙人制度設計模式”為入口,打造生態(tài)鏈投資整合平臺為驅動,深層次地剖析和有針對性得串起涵蓋所有合伙人股權領域的熱點議題,通過獨特的咨詢輔導,讓老板在合伙企業(yè)當中如何有效激勵而不失控制權,從而幫助傳統(tǒng)企業(yè)轉型升級,資本裂變,聯盟共贏,攜手企業(yè)家共同突破發(fā)展瓶頸,最終實現“合在一起,成為一伙”。企業(yè) 定位:合伙人制度模式落地實踐專家企業(yè) 使命:共創(chuàng)·共擔·共享企業(yè) 愿景:成為最有價值的合伙人制度設計平臺企業(yè) 理念:合在一起 成為一伙企業(yè) 價值觀:尊重、信任、團隊發(fā)展
產品價格:5000.00 元/月 起
發(fā)貨地址:上海上海包裝說明:不限
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信息編號:99966517公司編號:14630340
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